…altà lavorato solo sino al 30.4.2022, data nella quale il contratto è ( N 03 stato risolto per dimissioni della dipendente, risultando inoltre, nel corso dell' anno, periodi di "assenza ingiustificata…...
…XXXXX e F.XXXXXXX C.XXXXXXX giusta procura allegata alla memoria difensiva Resistente Oggetto: Dimissioni del dirigente - indennità di preavviso. FATTO E DIRITTO Con ricorso depositato telematicamente…...
…alla giurisprudenza di legittimità, per cui in caso di licenziamento senza giusta causa ( O di dimissioni per giusta causa) da un contratto a tempo determinato, il danno va commisurato alle retribuzio…...
…a prestazione lavorativa, in assenza della prova di un accordo sospensivo tra le parti o delle dimissioni del lavoratore, non può essere considerata ufficiosamente quale causa di sospensione dell' obb…...
…formato a tempo indeterminato dal 1.7.2018 (doc. 3 ric.) e della sua cessazione in forza delle dimissioni per giusta causa presentate in data 8.9.2021, per giusta causa, consistente nel mancato pagame…...
…sente disposizione si applica anche in caso di cessazione del rapporto di lavoro per mobilità, dimissioni, risoluzione, pensionamento e raggiungimento del limite di età. Eventuali disposizioni normati…...
…lettivo, dal primo richiamato e prodotto sub doc. 6. ric. 3. Quanto alla giustificatezza delle dimissioni e alle relative conseguenze, non vi è alcun dubbio che la mancata corresponsione delle retribu…...
… lavoro intercorso tra il Sig V.XXXXXX A.XXXXX e G.XXXXXXXXXXXX srl in data 21 luglio 2020 per dimissioni per giusta causa del lavoratore. Previo accertamento e declaratoria che il rapporto di lavoro …...
…sente disposizione si applica anche in caso di cessazione del rapporto di lavoro per mobilità, dimissioni, risoluzione, pensionamento e raggiungimento del limite di età. Eventuali disposizioni normati…...
…ai sensi dell' art. 2118 c.c. , infatti, pacifico che i rapporti si siano conclusi non già per dimissioni da parte dei dipendenti, ma per sostituzione dell' appaltatore e conseguente instaurazione di …...